ポリエステルフィラメントミシン糸ツイスターマシン
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ポリエステルフィラメントミシン糸ツイスターマシン

完成した糸は、最高の国際品質基準に達することができ、いくつかの高付加価値製品に生産することができます。 また、お客様のご要望に応じて、刺繡糸、編み糸、ジッパー、ラゲッジラインなど、さまざまな加工事業を行うことができます。
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製品説明

DT2005精密CNC複合撚り機

ポリエステルフィラメントミシン糸ツイスターマシン


完成した糸は、最高の国際品質基準に達することができ、いくつかの高付加価値製品に生産することができます。 また、お客様のご要望に応じて、刺繡糸、編み糸、ジッパー、ラゲッジラインなど、さまざまな加工事業を行うことができます。 機械ではなく、ある種の糸や糸が必要な場合は、お電話で糸や糸の要件をお知らせいただければ、ご要望に応じて製造いたします。ポリエステルフィラメントミシン糸ツイスターマシン

高品質の糸

シングルスピンドルで駆動されるウィンチローラー、より正確な糸の撚り、外力の押し出しなし、より丸みを帯びた断面。

スピンドル速度に関するコンピュータ追跡の表示、初期ねじれと複合ねじれの両方の精度を保証します。

高速度鋼製造の石油輸入材料がなく、破損が少ない。

NC定張力巻線、一定のねじ速度、最大1.6kgの体積重量を確保します。


プライカウント範囲:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

製品は、ミシン、刺繡、撚り糸に適用されます。

ポリエステルフィラメントミシン糸ツイスターマシン


スピンドルの配置

2×1

3×1

供給スピンドルNO。 (1セクション)

36

40

36

リングスピンドルNO。 (1セクション)

18

20

12

供給スピンドルNO。 (10セクション)

360

400

360

リングスピンドルNO。 (10セクション)

180

200

120


主な技術的日付:

ツイスト範囲

650〜1250t / m、3〜32t / inch

ツイスト方向

SまたはZは変更可能

組み立て終了

2-4

指輪

Φ115mmΦ140mm

最大巻き高さ

330mm

スピンドル運転

接線ベル運転

スタートモード

インバーターで制御する無段階速度

巻き取りスピンドルゲージ

2×1162mm180mm

3×1270mm

主軸速度

6000-7500rpm

巻き取りボビン容量

2×11.1kg

3×11.6kgまたは2kg

最大設置電力

16.1kw

全体のサイズ

L×W×H=18.84M×1.10M×1.80M

1-Twisting Machine2-Rewinding Machine3-Thread & Yarns4-Knitting Machine


繊維産業関連情報

ポリエステルフィラメントミシン糸ツイスターマシン


テキスタイルチームの作業をさらに強化および改善するにはどうすればよいですか? ガオ・ヨン長官はスピーチの中で、企業のあらゆるレベルの党組織と労働組合が、業界と企業の新たな発展に焦点を当て、チーム構築の規則性についての理解を絶えず深め、責任感を高めていると指摘した。新しい時代のチームワークのために、企業の発展のための強固な基盤を構築し、企業の高品質な発展のための強固な基盤に草の根チームを構築します。

まず、草の根チームの全体的なレベルの向上に努める必要があります。"ソース& quot;を十分に活用する必要があります。 チーム構築の役割、革新的なチームの構築に重要なポイントと革新的な作業の突破口を置き、従業員のトレーニング、評価、評価、動機付けにおける草の根チームの積極的な役割を十分に発揮することに注意を払い、チームを重要なものに構築します従業員のためのステージ' 労働力の創出、スキルの向上、価値の表示。これは、企業のイノベーション能力を向上させる上で基本的かつ重要な役割を果たします。

第二に、チームリーダーのトレーニングを改善するための努力がなされるべきである。 企業のすべてのレベルの党組織は、チームリーダーの体系的なトレーニングと成長管理に注意を払い、チームリーダーの包括的な品質を絶えず改善し、チーム構築におけるチームリーダーの革新的な経験を要約し、より多くのチームリーダーをステージに登場させる必要があります。チーム構築の。

第三に、& quot;エシェロン& quot;を改善するための努力がなされるべきである。 チームの才能構築。 現在、工業化と情報化の統合開発、インテリジェント製造技術の幅広い普及、新しい人工知能技術の継続的な出現、企業の新製品、新技術、新プロセス、新要件、そして差別化されたパーソナライズされたインテリジェントでプロフェッショナルな生産モードはすべて、従業員の改善のためのより高い要件を提唱しています' 品質。"高度なスキルを持つ才能& quot;に対する繊維企業の需要 また、他のどの期間よりも緊急です。 一方で、私たちは繊維産業におけるチーム建設の良い伝統を継承し、継承し、さまざまな形態の労働競争活動を深く組織して実行し、従業員の労働意欲と創造性を絶えず刺激する必要があります。 一方、& quot; Echelon"のトレーニングモードに注意する必要があります。 才能、地元の熟練した才能のトレーニングで良い仕事をし、複数のチャネルを通じて地域間、業界間、企業間チームのイノベーションアライアンスを探求して作成し、高度なスキルを持つ才能を作ります& quot;相互作用& quot;、新しい時代のテクノロジーの継承を探求し、& quot;受け継いで& quot;を上手に活用します。 老若男女、そして何世代にもわたる熟練した才能を企業で​​うまく機能させる& quot; Echelon"で根を下ろし、開花し、実を結ぶ。


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